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Loi sur le bien-être au travail

Le bien-être au travail est défini comme l’ensemble des facteurs relatifs aux conditions de travail dans lesquelles le travail est exécuté:

  • sécurité au travail
  • protection de la santé du travailleur
  • charge psychosociale occasionnée par le travail
  • ergonomie
  • hygiène du travail
  • embellissement des lieux de travail

En savoir plus

DEPARIS

Méthode de dépistage participatif des risques : 

Rapport annuel du service interne pour la prévention et la protection au travail

BOBET

L’Association bruxelloise pour le bien-être au travail (ABBET) crée la boîte à outils pour le bien-être au travail (BOBET-)

Exemples de thématiques abordées :

D’autres références

L’ASBL AMA

Créée en mai 1968, la Fédération des maisons d’accueil et des services d’aide aux sans-abri (AMA) fédère des institutions assurant l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement d’adultes et de familles en difficultés psychosociales mais aussi des personnes morales ou physiques actives dans le domaine de l’aide et de l’accueil de personnes en grande précarité sociale.

NOUS SUIVRE SUR LES RÉSEAUX :

BRUXELLES

13 Rue des Champs Élysées – 1050 Bruxelles

NAMUR

Rue de Bomel 154 – 5000 Namur

AVEC LE SOUTIEN DE

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