
Suite à la formation de septembre, nous avons mis en place un cycle d’intervisions visant à ouvrir des espaces de paroles et de co-construction d’outils communs aux participant·e·s sur la base de situations vécues.
Le personnel du secteur l’aide psycho – médico – sociale (incluant le personnel administratif de l’accueil, du secrétariat etc…) peut subir différentes formes de violences. Il est utile au travailleur, à l’équipe et à l’organisation de prendre conscience des facteurs de risque afin de développer des conditions de travail sécurisantes et des attitudes post-incident réparatrices. Dans une perspective de prévention, il est important non seulement de bien connaître les phases de développement d’un incident de violence, les moyens de désamorcer un incident de violence mais aussi d’identifier ses propres limites, ses seuils personnels de tolérance ainsi que de développer des capacités d’affirmation positive de soi et de prendre soin de soi.
Les objectifs de cette intervision seront :
- De permettre à chacun∙e des participant∙e∙s d’élucider ce qui lui pose problème dans les situations de violence, les impacts de celle-ci sur lui/elle en tant que professionnel∙le, sur son équipe, sur l’organisation, sur les autres usagers.
- Répondre aux questions « Quelles sont les manières de ne pas entrer en escalade ? Comment assurer ma sécurité ? Quels recours possibles au cadre institutionnel, légal ? »
Vincent Libert, chargé de mission et ancien directeur-fondateur de Praxis, de formation assistant social et formateur sur les thématiques des violences conjugales et institutionnelles.
Elle se base sur un travail en groupe d’une douzaine de personnes. L’ambition est de travailler dans la bienveillance et le respect. Nous sommes là pour prendre soin de nous.
Travailleur·euse·s du secteur de l’aide aux sans-abri.
L’intervision se déroule sur 6 ½ journées : 28/11, 19/12, 16/01/25, 13/02/25, 13/03/25 et 17/04/25 de 9h30 à 12h30 à Namur, dans la salle « Clin d’oeil » aux Trois Portes (154 rue du Bomel, 5000 Namur).